イギリスは今日から労働者に「フレキシブルな勤務時間を要求する権利」発動。

Facebook http://www.facebook.com/maashjapan

会社員はほぼ、会社に時間で縛られている。

成果や実績ではなく、何時から何時まで会社にいることがまず大切だ。

これは、未来人から見ると「奴隷」に近いのかもしれない。

時間の束縛から解放されることこそが、人類の未来なのだ（断言）。

そこで、イギリスのニュース。

6月30日の今日から、労働者は「労働時間のフレキシブル化に対する権利（flexi-time rights, the right to ask for flexible hours）」を持つ。

労働者はパートタイム化を望んだり、仕事時間を圧縮したり、仕事を家と職場でシェアすることを要求できる。

この法案を決めた大臣ジョー・スウィンソンは、現在の「Presenteeism」は、1950年代の考え方だと説明した。

Presenteeismとは、上司に気を遣って、勤務時間よりも長く会社にいること。

イギリスでも当然あるのだ。

日本でもラッシュアワーを避けるために出勤時間をずらしたり、早朝から仕事する人に手当を出す企業も増えてきた。

大臣によると、「企業は多くのメリットを感じるはず。フレキシブルにすることで社員のモチベーションはあがり、仕事をやめなくなる。だから、雇用のコストをカットできる。Win-winなのだ」という。

「テクノロジーの進化は、労働者を職場に釘付けにする必要がなくなった。違う時間に、違う場所で働くことができる」

ノマド化を国が推進中ということだ。